Nuovo accordo Stato - Regioni 2025: ecco cosa cambia

Nuovo accordo tra Stato - Regioni 2025: 
ecco cosa cambia

È ormai solida la riforma integrale della formazione per la salute e sicurezza sul lavoro. Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, entrato ufficialmente in vigore il 24 maggio 2025, sostituisce i vecchi accordi del 2011, 2012 e 2016 con l'obiettivo di innalzare la qualità dell'addestramento e garantire standard omogenei su tutto il territorio nazionale.

 

Le principali novità per le aziende

 

L'accordo introduce cambiamenti significativi che impattano sulla gestione della conformità aziendale. Ecco i punti chiave da monitorare:

·        Formazione dei Datori di Lavoro: Per la prima volta, la formazione diventa obbligatoria per tutti i datori di lavoro, anche per coloro che non svolgono direttamente il ruolo di RSPP. Il corso base ha una durata di 16 ore.

·        Ruolo del Preposto: La figura del preposto viene ulteriormente responsabilizzata. La formazione passa da 8 a 12 ore, con un aggiornamento che diventa biennale (non più quinquennale) di almeno 6 ore.

·        Verifiche di Apprendimento: Sarà obbligatorio effettuare verifiche finali non solo per i corsi base, ma anche per tutti i corsi di aggiornamento.

·        E-learning e Nuove Tecnologie: L'uso dell'e-learning viene regolamentato in modo più rigido. È confermato per la formazione generale e i rischi bassi, ma vietato per i preposti e limitato per i rischi medi/alti. Viene inoltre introdotto il divieto di seguire la formazione tramite smartphone: è necessario un dispositivo con schermo adeguato (PC o Tablet).

·        Nuove Attrezzature e Ambienti Confinati: Vengono integrati nuovi patentini obbligatori per attrezzature precedentemente non normate (es. carroponti) e standardizzati i corsi per le attività in ambienti sospetti di inquinamento o confinati.

 

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Le scadenze da ricordare

 

Il legislatore ha previsto un periodo transitorio di 12 mesi (fino al 24 maggio 2026) per permettere alle aziende di adeguarsi ai nuovi standard.

 

DestinatarioDurata Corso BaseAggiornamento
Datore di Lavoro16 ore (Nuovo obbligo)Quinquennale (6h)
Preposto12 oreBiennale (6h)
Dirigente12 oreQuinquennale (6h)
Lavoratore4h Gen. + 4/8/12h Spec.Quinquennale (6h)

 

Cosa deve fare la tua azienda ora?

 

Nonostante il periodo di grazia, è fondamentale iniziare subito a:

1.      Mappare le scadenze dei preposti per pianificare il nuovo aggiornamento biennale.

2.      Pianificare la formazione per i datori di lavoro che non l'hanno mai effettuata.

3.      Verificare la conformità dei propri enti formatori ai nuovi standard qualitativi e di tracciabilità richiesti.

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